派遣社員でも借りられる?

できればキャッシングを利用したいけれど、「派遣社員って銀行カードローンの申込が出来ないのでは?」と心配されている方もおられますが、カードローンは一昔前とは違い、派遣社員でも申込が出来ます。三菱東京UFJ銀行カードローン「バンックイック」ならそんな心配は必要ありません。

 

「バンクイック」は派遣社員の方へも融資を行っているのです。

 
実際口コミ情報などを見ても派遣社員で借りられたという多くの書き込みも見られますので、派遣社員だからと言って融資が受けられないわけではありません。ただし、もちろん誰でも無条件に審査に通過するわけではないので、審査のポイントや注意点を確認してから申込をしてみましょう。

 

勤続年数に注意

勤続年数は、安定した収入を得られるかどうかという事に関係してきますし、在籍確認は審査が通るかどうかに影響してきます。

 
カードローン審査の重要項目として勤続年数があります。勤続年数が短すぎると、収入の安定性に問題があると判断される為です。しかし、派遣社員の場合、短期の派遣を、数多く繰り返す時がありますが、注意が必要になります。

 
勤続年数とは派遣先(職場)に派遣されている期間ではなく、派遣会社に登録して派遣業務を行っている期間を記入するのがポイントです。一つの派遣会社に登録して、派遣先(職場)が変わったとしても、派遣元の派遣会社が同じであれば、継続した勤続年数とカウントします。

 

在籍確認で注意する事

カードローン審査の流れの中で在籍確認の電話が必ず職場にかかってくることになっています。ところが、派遣社員の場合、給料をもらっている会社と実際に勤務している会社が異なるので、どちらを書けばよいのかわからないという人もいますが、心配する事はありません。

 
「バンクイック」でカードローンを申込む時、勤務状況として派遣先がある場合は、記入欄がありますので、派遣先の連絡先を記入しておけば、在籍確認の対応もしやすくなります。

 

もし、事前に職場の方に伝える必要がある時は、「クレジットカードの申込をしたから確認の電話が入る」とか「マンションなどの賃貸契約の保証人になったので」などと伝えておけばよいでしょう。